L’objectif est de former des responsables d’entreprises de déménagement, cadres d’exploitations, ou service du personnel aux contraintes réglementaires liés à la gestion du personnel dans une entreprise de déménagement.

Programme pédagogique :

• • Le cadre réglementaire

• • Les spécificités du déménagement

• • Le recrutement et la formation professionnelle

• • La gestion du temps de travail,

• • La gestion des repos et des congés

• • La rupture du contrat de travail,

• • La prévention des risques professionnels et la gestion des cas d’inaptitude

• • La représentation du personnel

"ACCORD DU 03 NOVEMBRE 2010 pour la prévention et la réduction de la pénibilité dans les entreprises du transport de déménagement."

L’objectif est de former tout salarié embauché en tant que déménageur en CDI (dans le mois qui suit la fin de la période d’essai) ou CDD de plus de 190 jours
(non titulaire d’un titre professionnel (CAP…)) aux thèmes liés à l’hygiène de vie et les gestes postures dans l’activité de déménagement. Cette formation est obligatoire pour tout nouveau embauché.

Programme pédagogique :

• Geste et Postures : l’objectif est de prévenir les risques liés à l’activité de déménagement

• Hygiène de Vie : expliquons aux déménageurs les bonnes pratiques nécessaires pour l'activité de déménagement

L’objectif est d’amener des ouvriers déménageurs professionnels à évoluer vers la fonction de Chef d’équipe. Il s’agit de leur présenter et leur faire acquérir les contraintes et engagements liés au contrat de déménagement
ainsi que
les implications obligatoires dans l’organisation des moyens techniques et humains dans la réalisation technique du déménagement.

Programme pédagogique :

• • Obligations légales du contrat de déménagement

• • Les prestations de déménagements et obligations contractuelles liées au devis, la lettre de voiture, déclaration de valeurs et la responsabilité du déménageur.

• • Les informations commerciales, les engagements, les conditions particulières à prendre en compte

• • La préparation des moyens techniques, anticipation et le déroulement de la prestation

• • La gestion de l’équipe de déménagement, la transmission du savoir faire et le respect des règles de sécurité

• • L’interface indispensable entre le client, le bureau et le respect des engagements commerciaux

• • La conclusion de la prestation : la déclaration de fin de travail, la gestion des éventuelles réserves, l’encaissement et le rapport à l’entreprise

Autres thèmes sur demande :
Le travail en caisse mobile -
L’emballage maritime....

L’objectif est de former des débutants (ayant quelques semaines de travail) aux bonnes pratiques techniques de notre métier. La formation se veut technique et comportementale pour amener ce public à évoluer vers des fonctions d’ouvriers déménageurs qualifiés.

Programme pédagogique :

• Les prestations dans le déménagement et les différents types de déménagement

• La manutention dans le respect des règles de sécurité

• La gestion et l’utilisation du matériel de déménagement

• Les techniques d’emballage en déménagement de particulier

L’objectif est de former des responsables d’entreprises de déménagement, cadres d’exploitations, ou service du personnel aux contraintes réglementaires liés à la gestion du contrat de travail du salarié de son embauche, au suivi quotidien jusqu’à son éventuel rupture.

L'embauche : Savoir choisir le contrat de travail adapté à la situation

• • Les différents types de contrat

• • La conclusion du contrat de travail : forme, contenu et clauses

• • Les formalités d'embauche

L'exécution du contrat de travail

• • La durée du travail

• • La rémunération du travail

• • La gestion des congés

• • L'incidence de la maladie et de l'accident du travail

• • Le pouvoir disciplinaire de l'employeur

La modification du contrat de travail

• • Les différentes causes de modification

• • Les conditions de forme à respecter

• • Les conséquences d'un refus du salarié

La rupture du contrat de travail

• • Le licenciement pour motif personnel

• • Le licenciement collectif

• • La rupture conventionnelle

• • Les autres cas de rupture

L’objectif est de sensibiliser les futurs utilisateurs aux nombreuses applications du monte-meubles, mais aussi et surtout les sensibiliser au travail avec une machine, sur un espace public et de maîtriser les règles de sécurité permettant de garantir l’utilisateur, ses collègues de travail, les clients ou encore les populations passant à proximité de la zone de travail.

• Présentation de différents modèles de monte-meubles

• Les contrôles de sécurité concernant le véhicule et ses déplacements

• Le système de fonctionnement de l’appareil et les recours face aux anomalies

• La mise en place du monte-meubles et son démontage